职业卫生健康管理体系（OHMS）是一个有组织、全面性和多层次的卫生保护管理系统，旨在促进职业卫生与安全，降低劳动者的职业病风险，提高工作质量和效率。在工作场所实施OHMS是非常必要的。
实施OHMS需要以下步骤：
评估现有风险
初步评估工作场所存在的风险，根据评估结果识别最高风险的工作场所，评估过程应涉及机械、化学品使用、气体、噪声等因素，并考虑工作流程和专业人员的工作体力负荷。
制定职业卫生政策
政策应在整个企业上下文中拉开大纲，并明确相关方面的责任与义务。职业卫生政策应该和企业核心价值紧密联系，聚焦安全、健康和环境问题，包括对员工、领导和访问者的职业健康的承诺、计划和目标。职业卫生政策的执行必须是有计划的、可验证的和可调整的，以确保效率*和持续性。
开展操作规程
针对每一个工作场所中存在的不同危险，应制定相应的操作规程，包括安全行为、紧急情况处理、化学品管理、防护设备使用等等。在制定操作规程时，应考虑工作流程和员工能力，同时对其进行严密审查和审核。
危害控制
危害控制措施应当针对第一步中识别的危险。对识别的最高风险工作场所，应进行更加详尽的控制策略制定，包括：有害物质管理、通风、防护设备使用和工作人员限制等。
制定培训计划
在评估工作场所风险和制定操作规程后，应制定并实施培训计划，使员工能够了解、遵守和推广安全措施。在制定培训计划时，应着重培训员工自我保护技能，让他们了解事故事件的处理报告、预防危险事故等知识。
进行监控和审核
OHMS需要定期进行监控和审核，以确保实施的有效性。组织内部应建立管理人员职能和责任，建立 OHMS实施的现场组织，个别工作场所的OHMS框架进行审核和检测工作，并在检测后形成连续改进计划。
对实施OHMS所取得的成果进行评价
与OHMS起草阶段的任务相比，评估OHMS开展后的效果更为密集和高度重要，以确认实施是否符合计划中的期望和目标。评价需要包括卫生保障技术解决的质量、卫生保障组织结构、包括操作规程和教育和培训的数量和质量，以及报告机制和纠正措施的有效性。
构建OHMS是一个规范化且复杂的过程。在实际实施的时候，我们要始终以科学的方法和管理模式进行建立和实施，并保证各条实施步骤的密切呼应。还要注重员工的健康意识培养和安全生产常识的宣传教育，让所有员工们真正的理解和认可职业卫生健康管理体系对他们个人和企业的重要意义，为人力资源发展做好保障。
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