现代管理是指在当今社会背景下，随着经济和工业的快速发展，以及信息技术的高速发展，企业管理方式及管理实践正面临新的挑战，因此产生了一系列重要变革。现代管理主要特点包括以下几个方面。
1. 重视全局性思维
现代管理强调全局性思维，不仅要考虑企业内部的运作，还要考虑外部的市场和行业环境。企业需要注重全局性思维，并积极寻求机会和挑战，以实现从中获得利益的变革。
2. 强调参与式管理
现代管理不再强调上下级管理模式，而是强调参与式管理。企业的员工需要参与决策过程中，通过参与，员工能够更好地理解公司的目标和使命，更好地配合公司的发展与变革。
3. 突出企业文化
现代企业注重企业文化的建设，企业的经营理念、价值观念、归属感和奋斗精神等关键元素能够深入到企业文化中，从而建立企业的品牌形象，凝聚员工向心力，提振企业的生命力。
4. 摒弃传统的职能划分
现代管理摒弃传统的职能划分，更注重部门之间的协同工作，对跨部门、跨行业的协作提出了更高的要求。企业需要摒弃传统的职能划分框架，注重团队精神，实现协作与合作，以推进企业的发展。
5. 强调知识管理
现代管理不仅强调物质资源的管理，也强调知识管理，通过引入知识管理系统来实现知识的分享与推广，从而更加快速地创新和升级产品、服务和流程等。
6. 鼓励创新
现代企业强调创新，以保持竞争优势。要在飞速的市场竞争中获得永久优势，企业必须不断地投入大量的资源来推动创新，以提供优质的产品和服务、新兴的市场等，以获取行业先发优势。
总之，随着经济和工业的不断发展，现代管理已经成为企业管理的重要方式和重要实践，因此，企业必须在确保内部管理规范、管理创新和业务创新取得重要进展的同时，在未来更加积极地应对挑战。只有这样，才能够提高企业的竞争力和生产力。
企管培训