企业管理体系建设是指在企业内部建立完善的管理系统，实现对企业经营过程的全面管控，提高管理效率，提高竞争力，达到企业长期稳定发展的目的。企业管理体系建设是一项重要任务，对于企业来说具有重大的战略意义。
企业管理体系建设包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等各方面的建设，其核心在于规范企业内部的各类运营与管理流程，使企业运转更加有效、高效。企业管理体系建设的实施需要全员参与，完善企业的各个方面和环节，让企业能够在日常管理中具有高效性，并在外部市场中保持竞争力。
企业管理体系建设的过程以及目的有五个：
第一，达成长远的企业战略规划。企业管理体系建设的初衷在于求得长远的经营状况，设立质量管理和资源安排等机制，策略规划应当是鼎力扶持企业以及其所服务市场的持续发展。
第二，缩减企业生产短缺的时间。通过制订企业内部的运营流程，固定供给与需求流程，统一企业生产资材及在流通上避免短缺。
第三，提高企业品质和客户体验。企业管理体系建设的目标也包括提高生产品质以及进一步提高对客户的满意度。对于企业来说，盈利是最基本的前提，而如果企业不能够赢得消费者的信赖，那么很难在市场中立足。
第四，提升工作效率。企业内部实施科学管理和标准化操作的具体做法之一就是提高员工的工作效率。通过建立正常的企业流程，制定统一的工作标准，从而优化各项工作流程，最大化消减浪费时间的行为。
第五，增加利润。采用科学的企业管理体系建设，可以直接或者间接地增加企业的利润。比如通过提高品质和客户体验，增强客户与企业的忠诚度，从而稳健地扩大市场份额。
可以说，在当今时代，企业管理体系建设是每个企业不可或缺的管理方式。只有通过完善企业的内部管理体系，企业才能在激烈的市场竞争中赢得优势，获取更多发展的机会。因此，建设好企业管理体系，应该是企业家的一项必须要做且认真对待的任务。
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