近代管理的特点被认为是人类社会发展到现代阶段的产物，主要体现在管理知识和管理技能上的不断更新，以及对组织运作方式、管理理念的改进和提高。在实践中，近代管理的特点总结了以下几个方面。
第一，全面性和系统性特点。面对现代复杂的组织形式和管理问题，近代管理强调管理知识与技能的全面性，注重对管理问题进行整体性的思考和解决，使管理和组织运转更加高效合理。
第二，科学性和理性特点。现代管理注重管理科学和管理方法的引入，倡导科学管理、理性决策，通过科学实证的管理方法和技巧，来提高组织效益和经济效益。
第三，人本性和创新性特点。近代管理不仅重视经济利益，更注重人类因素的作用，将人的能动性和主体性视为管理中的核心，尊重员工的主观意愿与情感需求，鼓励员工发挥创造力，促进组织的创新和发展。
第四，全球化和国际化特点。随着全球化和互联网的发展，近代管理已经具备在全球市场竞争中获胜的能力，许多国际企业也开始采用国际化的管理模式和策略，使管理更加符合全球化的需求。
总之，近代管理注重科学、人本、创新和全球化的特点，不断推动管理知识和技术的发展和创新，并使其服务于组织和个体的综合利益。在未来的发展中，随着新技术和新时代的不断涌现，近代管理将继续贡献有效的解决方案和策略，使各种组织在市场竞争中不断发展壮大。
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