现代管理思想是企业管理实践中的重要理论思想，是21世纪企业管理实践中必须掌握的知识。它是企业发展的重要保障，越来越受到企业的重视和关注。在不断的发展和更新中，现代管理思想不断形成新的理论体系，不断推动企业管理水平的提高和创新。本文将介绍现代管理思想的进步性。
灵活性
现代管理思想不断强调企业战略灵活性和适应性，企业的组织形式越来越趋向扁平化、灵活化、网络化和开放式。企业逐渐摆脱了过去单一和刻板的管理模式，提高了应对市场变化的能力。企业管理不再局限于形式主义，而是强调实效性，让企业能更好地适应市场的需求，快速调整企业的经营模式，维持竞争优势。
协作性
现代管理思想认为，企业的发展必须依靠协作，而非单打独斗。企业需要营造积极向上的工作氛围，鼓励员工之间的沟通和交流，在工作中共同解决问题，以此来提高企业的综合竞争力。企业通过团队合作、知识共享、信息共享等方式，强调员工之间的相互协作，共同推进企业的发展。
服务性
现代管理思想强调“人性化管理”，关注员工的生活、情感和成长。企业需要注重员工的发展，培养员工的才能，让员工感受到企业的关爱和关注。只有员工的满意，才能保证企业的发展。企业需要为员工创造良好的工作环境，为他们提供适合的职业发展平台，倡导一种“以人为本”的管理理念。
客户导向性
现代管理思想提出了“客户导向”的理念。企业需要根据客户的需求和期望，调整自己的产品、服务和宣传策略。企业应该将客户的满意度作为企业的核心指标，并且通过社交媒体、用户案例等方式不断提高客户体验，增加客户黏性，培养忠诚客户，以此来提高企业的市场竞争力。
创新性
现代管理思想强调企业需要具有创新能力。企业需要不断进行探索，发掘独特的管理思想和创新的经营模式，以提高企业的发展水平和核心竞争力。企业需要不断引进新技术、新管理方法，改善旧有的管理模式，提高企业的效率和效益。
战略性
现代管理思想认为，企业的成功必须建立在正确的战略基础之上。企业需要对市场进行深入分析，制定全面合理的战略，以此传导企业的各级、各方面的工作，提高企业的目标执行能力，为企业的发展提供稳定的保障。
现代管理思想的进步性在于理念引领、协作协调、创新敏锐和客户满意度的提高，它的实践为企业、创业者提供了一种新的思考方式，带给企业管理者一种全新的思路，在竞争激烈的市场中获取更多的机遇，创造更加出色的成果。
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