企业经营战略管理，是一种组织机构和领导者以可持续发展为基础的企业管理模式。它涉及到组织目标的制定和达成，资源的分配和利用，员工的激励与监督等多方面的问题。通过战略管理，企业可以更加有效地利用资源、提高经营效益、增强竞争实力。
传统的企业经营模式是以生产为中心的，企业将大量资金和人力资源投入到生产中，同时扩大市场份额，实现企业的最大利润。但是，由于市场竞争的加剧和资源紧缺，企业需要采取更加灵活、高效和可持续的经营策略来应对变化并稳定企业的发展。
企业经营战略管理是基于可持续发展原则的。可持续发展是指在满足当代人们需要的同时，不影响未来世代满足他们自己需求的概念。企业应该在经营的同时，兼顾环境、社会责任、员工等多方面的因素，以实现企业和社会的共赢。
企业战略管理所提倡的是一个长期的战略规划。因此，基本的企业战略应该考虑长期的企业愿景与目标，并且采取适当的战略来实现这些目标。这通常涉及到优化企业的资源分配，以利用现有资源实现企业的目标。
企业战略管理还涉及到对外市场环境的分析和调整。市场环境是不断变化的，企业必须跟紧市场的步伐，不断调整企业的战略以保持竞争力。这需要企业领导层在市场情况不断变化的背景下提供正确的战略方案以确保企业的成功。
企业战略管理的另一个关键方面是风险管理。在许多情况下，企业面临着各种风险，包括财务风险、市场风险和物流风险等。企业领导层需要制定合理的风险管理策略，以降低企业风险，同时确保企业发展。
最后，企业战略管理还需要设定明确的目标以及考核指标。通过设定目标和考核指标，企业领导层可以确保企业的战略规划能够得到顺利的执行，从而增强企业的竞争力和发展速度。
总而言之，企业战略管理是一种思维方式、决策过程和行动措施的综合体。它涉及到企业的长远发展规划、市场和竞争环境分析与应对、资源分配和调度、风险管理以及考核目标和指标等多个方面。通过有效的战略管理，企业可以实现长期的稳定发展，提升企业的竞争力并取得更好的经济效益。
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