企业管理是指以一定的管理体系、规章制度、运营方式和理念为基础，贯穿于企业的战略规划、人力资源、市场营销、物资采购、生产流程和财务管理等诸多方面，为企业提供有效的管理工具，帮助企业实现更高效的运作和更优化的发展目标。而随着企业管理的发展，不同的企业、管理者在实践中形成了自己的管理理念，这些理念具有一定的个性化、独创性和适应性。然而企业管理理念有以下几个特点：
系统化
现代企业管理理念注重整体性和系统性，要求将企业视作一个系统，从机构、人员、技术、机器设备、财务等多个方面来进行管理。所有的管理职能必须协调一致，以形成一个高效、优质并适应市场的企业。并且，企业管理应该是一个不断反馈、不断改进的循环过程，不断修正和完善管理体系。
科学性
企业管理必须要遵循一定的科学方法和规律，要以数据和事实为基础进行决策，逐步建立起一种以数据分析、规律发掘和决策支持为主导的科学管理模式，并一步步将这种模式应用到管理实践中。简单的主观臆断管理往往会带来一系列的问题，而科学的管理则是可以更具效果而高达成功率的。
灵活性
随着市场和环境的变化，《适者生存》的道理在企业管理中同样适用。企业管理要具备足够的灵活性，以应对市场和环境的变化，并及时进行相应的调整和改进。企业管理要根据企业内部的变化，如组织架构、人员流动、经济情况等因素进行相应的管理方式调整，以保证企业管理的适应性和灵活性。
创新性
企业管理也要注重创新，通过引入新技术、新理念、新工具等创新手段，着力提高整个企业的创新能力和创造力，从而保证企业在激烈竞争中不落后。企业管理的创新必须针对企业自身的特点和业务特点，从而使企业管理的创新匹配企业的发展。
人性化
现代企业管理理念将员工视为企业最宝贵的资源之一，重视员工的价值和发展。企业管理要突出“人性化”管理，通过制定完善的人力资源管理制度，为员工提供良好的工作状况和发展机会，增强他们的归属感和责任心，从而提高企业的竞争力、凝聚力和战斗力。
责任化
企业管理必须强化责任意识，管理者要担负起自己的责任，确保管理决策的合理性和管理结果的可控性。企业中的每一位员工也都要明确自己的责任和义务，履行职责，为企业发展做出自己的贡献，共同维护企业的利益。
企业管理理念的特点在于它们不仅是基础性的要素，也是系统化的整体，涉及了企业的所有领域，并促进了企业的长期发展。通过不断地整合、改进管理，企业能够更好地适应市场的变化，并取得更高的效益。企业、管理者应该注重对企业管理理念的探索和应用，以为企业的可持续发展提供良好的保障。
企管培训